มีการพูดคุยกันอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับ HSPD-12 และ Common Access Card และเทคโนโลยีสามารถพาคุณไปได้ไกลแค่ไหน ในกองทัพเรือ Carey กล่าวว่า CAC กำลังถูกใช้เพื่อรักษาความปลอดภัยในการสื่อสารของ Blackberry ทำให้บุคลากรสามารถใช้รถเป็นตราสัญลักษณ์และลงนามและเข้ารหัสอีเมลได้ นอกจากนี้ เขายังกล่าวด้วยว่ากองทัพเรือกำลังหาวิธีลดระยะเวลาที่ต้องใช้ในการนำเทคโนโลยี
ใหม่ๆ เข้าสู่มือบุคลากรอย่างมาก ก่อนเข้ารับตำแหน่ง CIO
เขาเคยทำงานในอิรัก ซึ่งเน้นให้เขาเห็นถึงความจำเป็นในการเร่งกระบวนการ ซึ่งเขาเชื่อว่าสามารถทำได้ภายใต้แนวทางการเข้าซื้อกิจการปัจจุบัน“สิ่งที่เรากำลังดูอยู่ มันเหมือนกับวิธีการแบบองค์รวมมากกว่า เรากำลังดูที่การควบคุม รัฐบาลกลางใช้การควบคุมพนักงานคนนี้มากน้อยเพียงใด” เธอพูด. “และมันไม่เหมือนกับรายการตรวจสอบ … ถ้าเรามี 13 ปัจจัยหรือ 14 ปัจจัย และคุณมีคุณสมบัติตรงตาม 8 ปัจจัย คุณก็จะได้งานร่วมกันโดยอัตโนมัติในรัฐบาลกลาง — มันเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริงในที่ทำงาน”
ที่พักในที่ทำงานต้องการการดูแลอย่างใกล้ชิดในยุคโควิดFRTIB ไม่เห็นด้วยกับลักษณะของ GAO ที่ว่า “ไม่มีความรู้ใด ๆ ในขณะนี้” เกี่ยวกับความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ หน่วยงานติดตามการสนทนาและตระหนักดีถึงการอภิปรายนโยบาย Ravi Deo ผู้อำนวยการบริหาร FRTIB กล่าวในการตอบสนองต่อ GAO
TSP ใช้ระเบียบวินัยในการจัดทำดัชนีที่เข้มงวดพร้อมกับโอกาสทางการตลาดที่หลากหลาย FRTIB กล่าวว่าความเสี่ยงในภาคส่วนใดส่วนหนึ่งไม่จำเป็นต้องแปลเป็นความเสี่ยงสำหรับทุกคน
“ในขณะที่บางบริษัทจะสูญเสียมูลค่าเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แต่บริษัทอื่นๆ จะได้รับ; การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงความเสี่ยงที่ลดลงในระดับสากล” Deo เขียนมันสมเหตุสมผลแล้วที่สภาคองเกรสจะทำเช่นนั้นอีกครั้ง
แน่นอนว่าทางเลือกอื่นคือสภาคองเกรสไม่เพิ่มเพดานค่าจ้าง
ของรัฐบาลกลาง มันยังคงอยู่ตรงที่ $172,500 สิ่งนี้ยังเกิดขึ้นในความทรงจำล่าสุด และเป็นข่าวร้ายสำหรับ GS-15 หลายรุ่น เมื่อฟีดในระดับล่างของตารางทั่วไปได้รับการเพิ่ม ช่องว่างระหว่างพวกเขากับ GS-15 จะลดลงจนสูงสุดโดยเพดานค่าจ้างส่วนใหญ่ที่ขยับไม่ได้
หาก feds ส่วนใหญ่ได้รับการเพิ่ม 2.7% แต่เพดานการจ่ายเงินไม่ขยับเขยื่อน GS-15s จำนวนมากขึ้นน่าจะอยู่ภายใต้เพดานการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางนั้น
การบีบอัดค่าจ้างของรัฐบาลกลางส่งผลกระทบต่อพนักงานในพื้นที่จ่ายค่าจ้างทั้งหมด 25แห่ง ยอดรวมดังกล่าวน่าจะเพิ่มขึ้นหากเพดานการจ่ายเงินไม่ขยับเขยื้อนในปีหน้าตามที่เพื่อนร่วมงานของฉัน Mike Causey อธิบายเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว GS-15 จำนวนมากในวอชิงตัน ดี.ซี. ซานฟรานซิสโก และนิวยอร์ก ประสบกับปัญหาการถูกกดค่าจ้างเป็นเวลาหลายปี ความล้มเหลวในการเพิ่มเพดานการจ่ายเงินในปีหน้าอาจทำให้พวกเขาอยู่ภายใต้เพดานนี้มากขึ้น
GS-15s ในภูมิภาคอื่น ๆ ใกล้จะถึงเพดานค่าจ้างของรัฐบาลกลางแล้วในปีนี้ และมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในปีหน้า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับว่าการคำนวณทางคณิตศาสตร์ออกมาเป็นอย่างไร
Credit : สล็อต
