กระทรวงกลาโหมจะสนับสนุนให้ทีมเปลี่ยนผ่านของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์เปลี่ยนวิธีการที่ทหารกองหนุนบางส่วนปฏิบัติตามการฝึกภาคบังคับในช่วงสุดสัปดาห์ในความพยายามที่จะรับสมัครและรักษากองกำลังสำรองในพื้นที่ที่กองทัพต้องการอย่างมาก เพนตากอนได้สำรวจทางเลือกที่ยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับการฝึก แทนที่จะเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์เดือนละครั้งแบบดั้งเดิม
เรากำลังดู “วิธีที่ต่างออกไปในการมีส่วนร่วมกับกองหนุนของเรา”
ผู้ช่วยรัฐมนตรีกลาโหมฝ่ายกำลังคนและกิจการสำรอง Todd Weiler กล่าวระหว่างงาน Brooking Institution เมื่อวันที่ 8 ธันวาคมในวอชิงตัน “เรามีระบบที่มีมานานหลายทศวรรษ – การฝึกซ้อมหนึ่งสัปดาห์ต่อเดือน และสองสัปดาห์ในฤดูร้อน – ใครก็ตามที่อยู่ในองค์ประกอบสำรองจะรู้ว่าไม่ใช่แค่นั้น”
กระทรวงกลาโหมกำลังพิจารณาทางเลือกอื่นในการฝึก เช่น ทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ปฏิบัติหน้าที่ 2 สัปดาห์ และหยุดงาน 2 สัปดาห์ หรือรูปแบบอื่นๆ ที่กำลังใช้อยู่ในหลายประเทศพันธมิตร Weiler กล่าว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“สิ่งนี้ทำให้สามารถตอบสนองความต้องการของชุมชนเชิงพาณิชย์และในขณะเดียวกันก็ตอบสนองความต้องการของแผนกและมอบความสมดุลให้กับสมาชิกบริการและครอบครัว … ฉันคิดว่าการออกนอกกรอบและมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นเล็กน้อยในการใช้กองกำลังของเราและวิธีที่เราจัดโครงสร้างสำหรับภารกิจในอนาคตจะมีผลกระทบอย่างมาก” Weiler กล่าว
โมเดลการฝึกเหล่านั้นจะถูกนำไปใช้ในด้านต่างๆ เช่น การบิน
ไซเบอร์ หรือการแพทย์ ซึ่งกองทัพกำลังเร่งหาคนเข้าประจำการรัฐบาลโอบามาจะไม่มีเวลากำหนดนโยบายก่อนที่จะออกจากทำเนียบขาวในเดือนมกราคม อย่างไรก็ตาม Weiler บอกกับ Federal News Radio DoD ว่ามีแผนที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงทีมเปลี่ยนผ่านของ Trump
Weiler กล่าวว่าสำนักงานของเขากำลังทำงานร่วมกับ Defence Innovation Unit Experimental (DIUx) เพื่อหาวิธีทำให้การฝึกอบรมมีความยืดหยุ่นมากขึ้น รับฟังแนวคิดของกองหนุนและทำงานร่วมกับภาคอุตสาหกรรมเกี่ยวกับวิธีที่ทหารกองหนุนสามารถสร้างสมดุลระหว่างการฝึกและชีวิตการทำงาน
DIUx ใช้กองกำลังสำรองเพื่อจัดเจ้าหน้าที่สำนักงานในออสติน วิทยาเขตเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่กองหนุนและพนักงานบริษัทเทคโนโลยีสามารถทำงานร่วมกันได้
“เมื่อ [กองหนุน] เข้ามา พวกเขาจะทำหน้าที่นอกเวลา — นั่นคือในกำลังสำรองปกติ — เพื่อช่วยเชื่อมต่อองค์กร DIUx ที่กว้างขึ้นกับบริษัทในท้องถิ่นและใกล้เคียงที่กำลังพัฒนาเทคโนโลยีที่มีแนวโน้มกับลูกค้าที่มีศักยภาพทั่วทั้งกลาโหม แผนก. พวกเขาจะทำงานร่วมกับพันธมิตร DIUx อย่างใกล้ชิดในซิลิคอนวัลเลย์และบอสตัน และหากโมเดลนี้ยังคงประสบความสำเร็จ เราจะพยายามทำซ้ำในศูนย์กลางนวัตกรรมอื่นๆ ทั่วประเทศ” แอช คาร์เตอร์ รัฐมนตรีกลาโหมกล่าวที่วิทยาเขตออสตินเมื่อเดือนกันยายน
การขาดแคลน
ตำแหน่งการบินในกองทัพมีไม่เพียงพอและกองทัพกังวลเกี่ยวกับความสามารถในการรักษาทหารที่มีความรู้ทางไซเบอร์บนเครื่องบิน
กองทัพอากาศมีนักบินอย่างน้อย 200 คน ซึ่งขาดสิ่งที่เชื่อว่าจำเป็นต้องปฏิบัติภารกิจสำหรับเครื่องบินขับระยะไกล แต่ทำได้โดยการ “ยืม” นักบินจากชุมชนอากาศยานที่มีคนขับ เครื่องบินรบเหล่านั้น เช่น F-16 และ F-15 ขาดนักบินอย่างน้อย 500 คนในวันนี้ และกองทัพอากาศคาดการณ์ว่าจะขาดแคลนนักบิน 700 คนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านักบินทหารเลือกที่จะไปสายการบินเอกชนแทนการอยู่ในกองทัพ
การศึกษา RAND ในเดือนกรกฎาคม 2559 ระบุว่าค่าจ้างของสายการบินพาณิชย์ได้ฟื้นตัวขึ้นเป็นเงินเดือนสูงสุดที่ 200,000 ดอลลาร์ในช่วงกลางทศวรรษที่ 1990
นั่นไม่ใช่แรงผลักดันเพียงอย่างเดียว นักบินทหารมีการฝึกอบรมและชั่วโมงที่จำเป็นเพื่อให้มีคุณสมบัติในการบินให้กับสายการบินหลักโดยไม่ต้องทำงานให้กับสายการบินระดับภูมิภาคขนาดเล็กก่อน
“เนื่องจากสายการบินหลักทำงานในระบบอาวุโส โอกาสที่ดีที่สุดสำหรับการเติบโตของเงินเดือนในสายการบินหลักจึงเกิดขึ้นสำหรับนักบินทหารที่ออกจากงานหลังจากภาระหน้าที่ในการให้บริการครั้งแรก” รายงาน RAND ระบุ
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
